| 文化の原則 | 具体的で明白なこと | 抽象的で見えない | 深遠で神秘的 |
|---|---|---|---|
| 宇宙の価值 | 無限包含 | 無限のパワー(展開) | 無限の源 |
| 人生の価値観 | 术ディと功績 | 魂と幸福 | 精神と平和 |
| 価值観の原則 | (术デ亻)責任者 | 向上心 | (スピリット)共有 |
| キャリアの価值観 | ミッション(専門):自動車部品の 改良のために先進技術を習得す る 二 と | ョアコンピテンシー(能力);先進 技術の習得と応用能力 | ジョン：より多くの人が自動車発展の恩恵を受けられるように |
| チームの価値観- ビ ジネス哲学 | 共同発展(果実)/td> | 包摄と相互信頼(栄養素) | 人間中心 |
| 会社の価值観 | 製品 | 資源 | プラットフォーム |
| 家族の価值観 | 排他的な身体的関係 | 大家族主義 | 相同的な精神的関係 |
| ィンタラクティプな関係 | 責任者 | 起業家精神 | 共有 |
|---|---|---|---|
| 向 き | 术ディ-責任者 | ソウル-向上心 | 精神-共有 |
| 基礎 | 品質文化 | 改善文化 | 幸せな従業員文化 |
| 期待されるゴール | ビジネスの成功 | キャリアの発展 | 幸せな人生を |
| 文化の色 | 青 | 赤 | 白 |
| 例 | 標準作業手順に従うこと | 成果を改善しましょう | 病気の同僚を訪ねる |
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